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2014海南之旅

为了使员工在繁忙而紧张的工作之余放松一下心情和丰富员工的业余生活，体现“善待员工”的管理理念，我司组织了员工外出旅游活动。

此次旅游活动受到了员工的大力支持，丰富了员工的精神文化生活，同时也是公司企业文化良好体现。公司发展到今天，已经建立了一整套较为完整的文化体系。旅游便是公司企业文化中的一部分，每年公司都会组织员工外出旅游，放松心情，同时还能够增进感情，开阔视野。同时公司还会定期组织员工接受专业培训，不断提高员工素质和技能，注重员工创新能力培养。

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